LEIDERSCHAP


Strengths-based Leiderschap
Betrokken en talentgericht leidinggeven

Door leiding te geven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit haal je meer voldoening uit je werk, presteer je beter en ben je beter in staat de kracht van anderen te (h)erkennen en duurzaam te ontwikkelen. Als leidinggevende kan je alleen het allerbeste uit je mensen halen als je dat ook uit jezelf weet te halen; de beste leiders halen het beste uit zichzelf en uit hun mensen. Dat klinkt logisch en eenvoudig maar dat is het in de praktijk meestal niet. De weg naar effectief, krachtig leiderschap begint allereerst bij jezelf, het begint bij persoonlijk leiderschap. Ontdekken waar je kracht wel (en niet) ligt, je talenten en valkuilen ('performance risks') kennen, je unieke sterke leiderschapskwaliteiten inzetten en de diversiteit in je team benutten voor optimale prestaties, levert veel op voor jezelf en de organisatie. Bedrijven met goede leiders presteren veel beter.

Meer uit  talent  halen, is een van de vereisten voor effectief leiderschap, een effectieve leider kent haar/zijn eigen sterke kwaliteiten en zwakkere eigenschappen en weet het potentieel van haar/zijn medewerkers optimaal te benutten. Het doel van strengths-based leiderschapscoaching/ontwikkeling is om samen met jou als leidinggevende je unieke leiderschapskwaliteiten, doelen, mogelijkheden en beperkingen voor succes en werkplezier te achterhalen. Je komt op basis van een self assessment en feedback van anderen tot waardevolle kennis over waar je kracht wel en niet ligt en hoe jouw leiderschapsgedrag wordt gezien door anderen.

Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat een leidinggevende zichzelf hoge scores geeft op ‘sparking engagement’ (betrokkenheid stimuleren) maar dat haar/zijn medewerkers dat helemaal niet zo ervaren. En er zijn ook veel leidinggevenden die hun eigen sterke kanten helemaal niet kennen of die deze onderschatten of juist overschatten en dit resulteert in ineffectief gedrag.

Je kunt je sterke punten pas cultiveren en optimaal inzetten wanneer je deze ook weet te (h)erkennen en goed weet te doseren. Zo verkrijg je als leidinggevende waardevol inzicht en de tools om je eigen leiderschapsstijl te ontdekken en te benutten en leer je hoe je met jouw unieke kwaliteiten en leiderschapsgedrag op een positieve en effectieve wijze bijdragen levert aan organisatiesucces. Met een online assessment (StrengthcopeLeider) en coaching verkrijg je meer inzicht in jouw unieke leiderschapskwaliteiten & leiderschapsgedrag maar ook in minder sterke eigenschappen en wat dat betekent voor je functioneren, zelfvertrouwen, persoonlijke stijl van leidinggeven ('your leadership brand'). 

De online assessment tools en andere producten van Strengthscope zijn evidence based: wetenschappelijk onderbouwd, betrouwbaar en valide en gebaseerd op inzichten van de positieve psychologie. Strengthscope Leader™ is een unieke tool voor leiderschapsontwikkeling, het geeft inzicht in persoonlijke sterke kwaliteiten en leiderschapsgedrag maar ook in eventuele performance risks zoals strengths in overdrive. Bovendien is dit het enige strengths assessment dat gecertificeerd is door de British Psychological Society. Beschikbaar in het Nederlands en in het Engels. Strengthscope wordt ingezet voor individuele klanten en voor organisaties, bekende organisaties als Facebook, Volkswagen, Deloitte, Aviva, Tesco, Oracle, RBS maken gebruik van Strengthscope. 

 
Met het assessment en professionele begeleiding ontdek je jouw top sterke kwaliteiten en hoe je deze verder kunt ontwikkelen en optimaal benutten voor persoonlijk en zakelijk succes. Door onze positieve, effectieve en persoonlijke aanpak ontdek je hoe je duurzaam succesvol kunt zijn met werken vanuit je talenten.
Voor wie?  
Voor leidinggevenden (leiders, managers, ondernemers) die zichzelf en hun organisatie willen versterken. Je wilt het beste uit jezelf en anderen halen en leiding kunnen geven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit. 

Waarom? 
Je kunt je sterke punten pas cultiveren en optimaal inzetten wanneer je deze ook weet te (h)erkennen en goed weet te doseren al naar gelang de situatie/context. Door meer inzicht te krijgen in je kwaliteiten en leiderschapsgedrag (en hoe anderen deze ervaren) kun je leiding geven vanuit persoonlijke kracht en authenticiteit, zo haal je meer voldoening uit je werk, presteer je beter en ben je ook beter in staat de kracht van anderen te (h)erkennen en duurzaam te ontwikkelen. Talentgericht leidinggeven wordt steeds belangrijker! 

Hoe?  
Je komt op basis van een online self-assessment ( met een persoonlijke inlogcode kan het op iedere gewenste plek gedaan worden) en feedback van anderen tot waardevolle kennis over waar je kracht wel en niet ligt en hoe anderen jouw leiderschapskwaliteiten en gedrag ervaren. Na voltooiing van het assessment ontvang je het uitgebreide StrengthscopeLeader Report, dit vormt een waardevol vertrekpunt voor de coaching sessie van 2 uur. De resultaten worden dan teruggekoppeld, helder uitgelegd en je krijgt advies en een aantal extra tools om jezelf verder te ontwikkelen. Aanvullend is een training of coachingstraject op maat mogelijk.

De bijbehorende 360 graden Feedback tool maakt het mogelijk om tot maximaal 18 personen te nomineren om feedback te geven. Op deze wijze wordt op een unieke manier inzichtelijk gemaakt hoe anderen je sterke punten zien en waarderen en wat je als leidinggevende concreet aan gedrag laat zien vanuit het perspectief van stakeholders.

Waar?  
Het assessement kan online op iedere gewenste plek gedaan worden, het terugkoppelingsgesprek/de korte coaching sessie van ongeveer 2 uur kan face-to-face bij de klant op kantoor indien dit in Amsterdam en nabije omgeving is of te Amsterdam Zuidas of per telefoon/skype/zoom.

Resultaten
Meer voldoening uit je werk halen, betere prestaties, meer energie en bewustwording van de impact op het team/op andere stakeholders. Effectief leiderschap, persoonlijke sterke leiderschapskwaliteiten/gedragingen worden inzichtelijk gemaakt, hierdoor ben je beter in staat zijn om ook de kracht  van anderen te herkennen en duurzaam te ontwikkelen. Maar ook worden prestatie risico’s als ‘strengths in overdrive’ en ineffectief leiderschapsgedrag inzichtelijk gemaakt. Weten waar je kracht ligt, je talenten en valkuilen kennen, je unieke sterke leiderschapskwaliteiten inzetten en de diversiteit in je team benutten voor optimale prestaties, levert veel op voor jezelf en de organisatie. Leidinggevenden kunnen een positief effect op organisatiesucces hebben, als ze hun eigen kracht en de sterke punten van hun team optimaal weten te benutten. 

StrengthscopeLeader assessment, rapport, strengths card deck & coaching sessie 
 
 

Het rapport bevat de volgende vier hoofdonderdelen 

 

Onderdeel A: 
Wat je bijdraagt – Je sterke punten

Potentiële risicogebieden

 

Onderdeel B:  

Hoe je leiding geeft – Leiderschapsgedrag

 

Onderdeel C:  

Leiderschapsresultaten

 

Onderdeel D:

Aanbevelingen en tips 


MELD JE AAN

Of neem contact op voor meer informatie. Ons aanbod bestaat uit diensten/producten op maat gemaakt en uit een aantal trajecten en programma's waar je direct mee aan de slag kunt gaan. Heb je hulp nodig om te bepalen welke dienst het beste bij jou en/of de organisatie past? Ik help je graag hierbij, neem contact op voor een verkenningsgesprek.


Strengths-based Leadership ~ Ben Tiggelaar



STERKE LEIDERS, STERKE ORGANISATIES
Hoe maak je optimaal gebruik van talenten en hoe zorg je voor betrokken en bevlogen medewerkers?

In aanvulling op StrengthscopeLeader kan een Team assessment ingezet worden en/of SEI; Strengthscope Engagement Index, voor het meten van Employee Engagement (met een nul-meting, interventieplan en een eindmeting). De invloed van leidinggevenden op medewerkersbetrokkenheid is groot >>

Drs. Kitty Schaap is geaccrediteerd coach & consultant voor Strengthscope

Strengthscope assessments worden wereldwijd ingezet, zijn wetenschappelijk getoetst, betrouwbaar en valide. Bovendien is dit het enige strengths assessment dat gecertificeerd is door de British Psychological Society. Beschikbaar in het Nederlands en in het Engels. 
Volgens o.a. Gallup-onderzoek, zijn mensen die gebruik maken van hun sterke punten op het werk succesvoller en veel meer betrokken bij hun werk. Wanneer mensen werken vanuit eigen talenten en kracht presteren ze beter en halen ze meer voldoening uit hun werk. Als ervaren HR professional en geaccrediteerd Strengths coach en consultant help ik organisaties en leidinggevenden hierbij. Daarbij maak ik gebruik van de Strengths-based methodiek en online assessments waarvan het succes in de praktijk bewezen is. Klanten van Strengthscope zijn individuen en organisaties o.a. Facebook, Accenture, Aviva, RBS, Thermo Fisher Scientific, Volkswagen, Bank of England, Deloitte, American Express.

VOOR ORGANISATIES
Neem contact op voor meer informatie.
Strengthscope Leader™ is ook bij uitstek geschikt om in leiderschapsprogramma’s te integreren.
Voor in-company/grotere opdrachten kan eventueel een beroep gedaan worden op mijn netwerkpartners.

Wat klanten zeggen...

"Het assessment StrengthscopeLeader heeft mij doen inzien waar mijn krachten liggen, maar belangrijker de onderlinge verhouding van krachten en minder sterke/ontwikkelde competenties, heeft mij doen inzien en doen verklaren waarom bepaalde dingen gaan zoals ze gaan. Dus in conclusie een aantal zeer waardevolle inzichten verkregen die mij gaan helpen in het verbeteren van mijzelf. Kitty haar manier van begeleiden en geven van feedback/uitleg schepte een open en vertrouwd gevoel wat het makkelijk maakte om de analyse te bespreken. Wat ook zeer waardevol is geweest voor mij, is de feedback van diverse collega’s, waardoor het duidelijk is geworden op welk niveau mijn krachten het meest zichtbaar zijn, of als concrete bijdrage worden ervaren."
Director of Business Development - Thermaflex

"Very thought provoking and useful to discover my own unique strengths and how my strengths and leadership behaviours are perceived and rated by others (360° feedback). Also the concept of strengths in overdrive, and how to mitigate performance risks is very useful, I’ve gained some great insights. Kitty is business savvy and the combination of her HR background, management and coaching skills and experience in leadership challenges made me feel very comfortable going through my report with her and talking openly about the challenges and opportunities I experience at work." Director at KLM

'Ik zat vast in mijn job, had een nieuw team waar ik leiding aan moest geven maar dat liep niet lekker. Kitty heeft me met de wijze waarop zij coacht hier heel erg bij geholpen, mijn rol voelt nu als veel beter bij mij passend en het team werkt beter samen en accepteert/apprecieert mijn stijl van leidinggeven nu echt. Ik weet veel beter wat ik kan, wat ik wil en ook belangrijk wat ik niet wil en wat mijn impact is op anderen.' Manager cultuursector

'Kitty is een authentieke professional in hart en nieren. Human Resource Management gaat om mensen, talent, ontwikkeling en passie. Door haar passie voor mensen, het zien van talent weet zij haar kennis op de juiste momenten in te zetten daar waar nodig. Haar authenticiteit geven de analyses die zij maakt charme en duidelijkheid. Processen in een organisatie kunnen grenzen zijn maar een talent is geen proces, een mogelijkheid om een organisatie te laten groeien en ontwikkelen. Samenwerken met Kitty is begrijpen wat je kan, ervaren wat je doet en je ontwikkelen naar je doel!' Innoverend ondernemer en Business Connector 

"Knowing my strengths brings a more positive focus to performance reviews and development plans."

"I really enjoyed the coaching session and I believe the strengths approach brings out the best in me as a leader."

"I have now really encountered the value of strengths and also the importance of recognizing –and  appreciating, developing- the strengths of others. The StrengthscopeLeader assessment, the report and the coaching session gave me so many useful insights. Kitty’s experience as a HR professional in international organizations is in my opinion of real added value,  when you are looking for a coach that can understand what kind of people development issues you’ll have to deal with as a manager each day. Now I know how to play to my strengths, be aware of strengths in overdrive and how my leadership behaviour is perceived by others, a real eye-opener."


 
Who uses Strengthscope®?

A range of world-class organisations across the spectrum use Strengthscope®, including businesses in Banking, Retail, Technology, Health Care, Social Media, UK Government, Insurance and Telecoms. 

 
Kitty Schaap MA, MSc is Strengthscope®Accredited and authorised to deliver Strengthscope® Assessment and Coaching to individuals and leaders.

Please send an e-mail or use the form below to order your assessment and feedback coaching session or to receive more information. 

Focusing on strengths, helps create workplace cultures that are strong and positive!

An organisation is always a reflection of its leadership and research shows that the strongest leaders have a detailed understanding of their strengths and enablers. StrengthscopeLeader™ provides leaders with a powerful self-awareness and development focus to promote strengths optimization, performance enhancement, and delivering excellent outcomes.
   


Strengths give us PACE They increase PerformanceAgilityConfidence, Energy
 

Reageer


Share our website