MAAK WERK VAN TALENT

WERKEN VANUIT EIGEN KRACHT & TALENTEN
Assessment, Coaching & Talent programma's voor professionals



Werken vanuit je talent maakt krachtiger en gelukkiger, van functioneren naar floreren. Iedereen heeft talent maar talent komt pas tot bloei wanneer je hier ook actief iets mee doet: talent in actie.

Wil je meer inzicht in je eigen potentieel en unieke talenten, hoe je deze optimaal in kan zetten voor persoonlijke en professionele groei? 
Wil je graag weten wat jouw sterke kanten, talenten zijn en hoe deze kunnen bijdragen aan meer werkplezier, succes en welbevinden?

 
Je groeit het meest daar waar je kracht ligt

Talentcoaching/krachtgerichte coaching is gebaseerd op de positieve psychologie en richt zich vooral op het ontdekken en ontwikkelen van sterke punten, wat kracht en energie geeft. Deze positieve en persoonlijke benadering versterkt ook persoonlijk leiderschap en resulteert in een groei-mindset, het geloof in eigen ontwikkelkracht. Ontwikkeldoelen bepalen we door te onderzoeken wat je graag wilt bereiken in je werk en niet door te focussen op wat er misgaat.

Kennis en werkervaring zijn steeds minder een garantie voor succes, er wordt ook steeds meer naar persoonlijke individuele kwaliteiten gekeken. Het is dus belangrijk om je sterke punten te (h)erkennen, ontwikkelen en optimaal in te zetten. Maar vaak (her)kennen we onze eigen sterke punten niet en weten we ook niet hoe we ons potentieel optimaal kunnen benutten. Ook is zicht op eigen kwaliteiten in relatie tot anderen in de werkomgeving cruciaal.  En voor bijvoorbeeld loopbaanontwikkeling, sollicitatiegesprekken, performance gesprekken, inzetbaarheid, je personal brand en (persoonlijk) krachtig leiderschap, is het van belang bewust te zijn van je eigen talenten en hoe je deze het beste in kunt zetten. 

Intuïtief weten we wel dat het werken vanuit eigen kracht en talent goed is voor ons; zowel in ons persoonlijke leven als op het werk. We worden het meest aangetrokken tot datgene waar we goed in zijn, waar we voldoening en positieve energie van krijgen en wat we leuk vinden om te doen. Maar we belanden vaak in rollen die niet bij ons passen en/of die niet het beste uit onszelf halen omdat we geen gelegenheid krijgen om onze unieke sterke punten in te zetten en verder te ontwikkelen.

 
Ontdek hoe je duurzaam succesvol kunt zijn met werken vanuit je unieke talenten

Met onze positieve, effectieve en persoonlijke aanpak ontdek je hoe je duurzaam succesvol kunt zijn met werken vanuit je talenten. Wij zetten hiervoor gevalideerde assessments en krachtgerichte coaching in. Met het assessment en professionele begeleiding ontdek je jouw top sterke kwaliteiten en hoe je deze verder kunt ontwikkelen en optimaal benutten voor persoonlijk en zakelijk succes. Zo haal je het beste uit jezelf en word je gestimuleerd om de verkregen inzichten ook daadwerkelijk in de praktijk te brengen. 

Wij werken met Strengthscope®, het is het meest complete en innovatieve assessment systeem ter wereld voor het in kaart brengen van je sterke punten op het werk. Het geeft ook aan in hoeverre je deze effectief inzet op het werk. Er zijn verschillende assessments en ontwikkeltools voor: individuen, teams, leidinggevenden en voor employee engagement. Het wordt gebruikt door individuen maar ook door grote organisaties waaronder Facebook, Volkswagen, RBS, Tesco, Visa, Accenture.


Strengthscope®  stelt je in staat om de taken en mogelijkheden te ontdekken die van nature beter bij je passen. Het helpt je om je sterke punten verder te ontwikkelen tot gebieden waarin je excelleert. En er wordt ook aandacht besteed aan eventuele prestatierisico’s en hoe deze te beheersen, denk aan bijvoorbeeld  zwakkere gebieden, doorgeslagen sterke punten en andere factoren/belemmeringen die positieve energie en resultaten blokkeren. 

Wat zijn jouw sterke punten? Waar ligt jouw kracht? Waar krijg je positieve energie van? Wat kost je energie? Wat past echt bij jou (authenticiteit, 'personal brand')?  Hoe worden je kwaliteiten benut in je werk?  Hoe ga je om met minder sterke eigenschappen? Wat zijn jouw valkuilen? Welke waarden zijn belangrijk voor je? Hoe zet je je sterke punten optimaal in?

Wanneer je meer gebruik maakt van je sterke punten scoor je hoger op zelfvertrouwen en weet je beter je doelen te realiseren. Door inzicht in je natuurlijke potentieel kan kracht en energie optimaal benut worden en dit resulteert in meer zelfkennis, betere samenwerking, werkplezier, authenticiteit, betere prestaties en een flinke positieve boost voor verdere ontwikkeling. Succesvolle mensen bouwen op hun sterke punten. 
 
Een aantal voordelen van het hebben van inzicht in je sterke punten en het bewust inzetten op je werk

Meer zelfkennis, vertrouwen en veerkracht * Je talenten beter laten aansluiten op je functie * Beter kunnen omgaan met werkdruk, minder negatieve stress * Werken vanuit eigen kracht maakt je authentiek * Wanneer je jezelf goed kent, met al je talenten en belemmeringen, kun je ook anderen beter begrijpen en waarderen * Je gaat beter presteren als je bewust je natuurlijke talenten inzet * Beter kunnen werken in teamverband * Beter kunnen omgaan met minder sterke eigenschappen en belemmerende overtuigingen * Je bent sterker gemotiveerd en gaat met meer plezier en energie aan het werk 
 
Talent Programma:
 
Assessment (online) & Coaching sessies| Werkboek(en), Oefeningen met begeleiding | Strengths cards |jouw persoonlijke Talent rapportage | stappenplan van ambitie/aspiratie naar succes | actieplan en ontwikkelplan
 
Neem contact op voor meer informatie en/of een kennismakingsgesprek
via het reactieformulier hieronder of zie contact gegevens

 

ASSESSMENTS

Strengthscope assessments worden wereldwijd ingezet en zijn wetenschappelijk getoetst, betrouwbaar en valide. Bovendien is dit het enige strengths assessment dat gecertificeerd is door de British Psychological Society. Beschikbaar in het Nederlands en in het Engels. Strengthscope wordt ingezet voor individuele klanten maar ook voor organisaties, bekende organisaties als Facebook, Volkswagen, Aviva, Tesco, Oracle, RBS maken gebruik van Strengthscope. 

Ik heb ruime ervaring opgedaan vanuit mijn Human Resource Management, Recruitment en Coach functies met heel veel assessments, zo heb ik onder andere voor een intern L&D / loopbaancentrum van een grote internationale organisatie  gewerkt met MBTI, OPQ, PAPI enzovoort. Ik heb nu een bewuste keuze gemaakt voor het inzetten van online assessment tools en andere producten van Strengthscope, eventueel in combinatie met een andere test indien dit relevant is voor de klantvraag. Strengthscope is evidence based: wetenschappelijk onderbouwd, betrouwbaar en valide en gebaseerd op inzichten van de positieve psychologie. Zodra je online assessment is voltooid ontvang je een uitgebreid persoonlijk rapport/talent analyse. Dit vormt de basis voor het coaching traject.

 

OVER MIJ

Mijn achtergrond ligt op het gebied van Human Resources, Recruitment en Talent Management, in verschillende werkomgevingen heb ik ervaring opgedaan met het adviseren en coachen van leidinggevenden en medewerkers, waarbij mijn uitgangspunt altijd was om het beste uit mensen te halen, en om ze de tools, de handvatten te geven om hun sterke kwaliteiten te ontdekken en te benutten. In de praktijk heb ik ervaren hoe mooi en waardevol het is wanneer talenten tot bloei komen, wanneer mensen hun potentieel kunnen benutten. Vanuit de overtuiging dat iedereen uniek is en talent heeft maar dat dit vaak nog onvoldoende wordt benut, begeleid en adviseer ik vanuit een strengths-based benadering, organisaties,  professionals en leidinggevenden op het gebied van talentontwikkeling, het versterken van (persoonlijk) leiderschapskracht en employee engagement. 

Mijn werkwijze is positief confronterend, betrokken, pragmatisch, doortastend, inspirerend en resultaatgericht. De combinatie van ruime ervaring in het (internationale) bedrijfsleven, een bedrijfskundige en HRM achtergrond en grote interesse in ontwikkelingsvraagstukken op het gebied van mens en organisatie maken mij als coach vooral geschikt voor leiders, managers en professionals die zich verder willen ontwikkelen.

 
WAAROM STRENGTHS COACHING? VAN KLACHTEN NAAR KRACHTEN!
 
Vaak is coaching vanuit de reguliere psychologie er voornamelijk op gericht om iets te herstellen, waarbij de focus ligt op belemmeringen, op wat er mis is. Maar in plaats van te kijken naar wat niet goed gaat, is het zinvol en meer effectief om te kijken naar de al aanwezige (soms latente) unieke sterke kwaliteiten, talenten, drijfveren, ambities en ontwikkelingspunten. Coachen op kracht en talenten is gebaseerd op de Positieve Psychologie, dit is een wetenschappelijke richting binnen de psychologie die zich richt op het optimaal functioneren ('van functioneren naar floreren') van mensen. Dat wil zeggen dat je ernaar streeft je potentieel te benutten, gebruik te maken van je sterke kanten en dat je veerkrachtig in het leven staat.

Waar liggen je talenten en ontwikkelpunten, wat wil je bereiken en hoe? Met een 'strengths/talent coaching traject' krijg je meer zelfinzicht en zelfvertrouwen, meer inzicht in je talenten, valkuilen, drijfveren en doelen.

 
Neem contact op voor meer informatie en/of een kennismakingsgesprek
via het reactieformulier hieronder of zie contact gegevens

 

VOOR ORGANISATIES
Neem contact op voor een verkenningsgesprek. Voor grotere opdrachten kan een beroep gedaan worden op mijn netwerkpartners.


 

Introduction to Positive Psychology >

How strengths-based coaching accelerates positivity and performance >

Reageer


Door op Verzenden te klikken gaat u akkoord met onze Privacyverklaring (AVG)
By sending this form you agree to our Privacy Statement (AVG)


Share our website